.png)
Największa okazja pojawi się już na początku roku. 1 stycznia 2027 r. przypada w piątek, a święto Trzech Króli, czyli 6 stycznia – w środę. Wystarczy więc dobrze wykorzystać cztery dni z puli urlopowej.
Biorąc wolne 4 i 5 stycznia oraz 7 i 8 stycznia, można odpoczywać nieprzerwanie od 1 do 10 stycznia. W praktyce oznacza to 10 dni bez pracy kosztem zaledwie czterech dni urlopu.
Majówka 2027. Święto wypada w sobotę
Ciekawie wygląda także maj. Święto Pracy, 1 maja, przypada w sobotę, natomiast Święto Konstytucji 3 Maja – w poniedziałek. Już bez urlopu powstaje więc trzydniowy weekend.
Jest jednak dodatkowy bonus. Ponieważ 1 maja jest świętem przypadającym w sobotę, pracodawca musi odpowiednio obniżyć wymiar czasu pracy. Nie oznacza to jednak, że każdy pracownik może sam wybrać sobie dodatkowy dzień wolny. Jego termin zależy m.in. od okresu rozliczeniowego i organizacji pracy u danego pracodawcy.
Kolejna okazja pojawi się jeszcze w tym samym miesiącu. Boże Ciało przypada w czwartek 27 maja. Jeden dzień urlopu – w piątek 28 maja – wystarczy więc, aby uzyskać cztery dni wypoczynku.
Listopad też sprzyja długim weekendom
Dobrze układają się również święta w listopadzie. Wszystkich Świętych wypada w poniedziałek, co automatycznie daje trzydniowy weekend.
Z kolei 11 listopada przypada w czwartek. Wzięcie urlopu w piątek 12 listopada pozwoli odpoczywać przez cztery kolejne dni – od czwartku do niedzieli.
Mniej szczęścia będzie z sierpniowym świętem. 15 sierpnia 2027 r. wypada w niedzielę, więc dla większości osób pracujących od poniedziałku do piątku nie oznacza dodatkowego wolnego.
Wigilia wolna. Święta zaczynają się już w piątek
Bardzo korzystnie wygląda natomiast końcówka roku. Od 2025 r. Wigilia jest dniem ustawowo wolnym od pracy, a 24 grudnia 2027 r. przypada w piątek. Pierwszy dzień Bożego Narodzenia wypada w sobotę, a drugi – w niedzielę.
To oznacza trzy wolne dni z rzędu bez sięgania do puli urlopowej. Dodatkowo za święto przypadające 25 grudnia w sobotę pracodawca będzie musiał odpowiednio obniżyć wymiar czasu pracy.
Przy planowaniu wypoczynku trzeba pamiętać, że pracownikowi przysługuje 20 albo 26 dni urlopu wypoczynkowego, zależnie od stażu urlopowego. Dobrze ułożony kalendarz może jednak sprawić, że faktyczny czas odpoczynku będzie znacznie dłuższy.
Napisz komentarz
Komentarze